| 帮助你走出“马努杰死亡旋梯” |
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| （时间:2006-02-06 共有
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田键是一位模具设计工程师，对当下的工作感到厌倦，无法专注地投入其中，因而他的业绩不如同事。在笔者看来，田键已陷入恶性循环的泥潭中，即：工作表现越差，他对工作的感觉就越不好，对工作前景就越发没有信心，这样一来，表现就会更加恶劣，然后个人发展状态每况愈下，这就是所谓的“马努杰死亡旋梯”。
在与田键交谈后，笔者得悉：他并不喜欢机械专业，但为取悦在研究所工作的父亲，还是听从父母的建议选择了这个专业。大学毕业后，他发现工作环境与他的想象相去甚远，便选择赴美国留学以逃避工作的压力与不适。在办理留学手续时，他发现转学文科不能如愿获得签证，又选修了自己不喜欢的电子专业。
发现自己的内心需要
从田键的描述中，笔者不难发现他是个“想法”不多的人，在不了解个人需要、兴趣及行业发展趋势的情况下，稀里糊涂地选择了专业，还追加了出国留学“投资”，致使自己的机会成本不断提高。
一次对全美成功人物的调查表明：他们之中的94%以上都在从事着他们喜爱的工作。的确，工作的最高境界是快乐。如果你喜欢自己所从事的工作，哪怕这份工作再苦再累，你都觉得快乐。
在有关IT行业“35岁年龄槛”的问题讨论中，笔者曾提出这样的观点：碰到年龄槛的IT人，多数是因为这个行业热门、好赚钱、易找工作而选择成为软件工程师或程序员，这种选择就像赌博。因为不是自己喜爱的工作，再加软件开发技术的高速更新，这些人最终因跟不上提速而被淘汰出局。
事实上，国外有很多工程师因为喜爱编程与开发软件，学习、更新技术成为他们的业余爱好，而每天的工作就像游戏，为的是不让同事“捉到虫”（技术错误）。因此，国外IT公司里有很多“高龄”（40岁左右）的技术牛。
笔者认为，走出“马努杰死亡旋梯”的惟一出路是发现自己内心的需要和兴趣所在，并以此作为自己职业选择的基点。
创意自己的人生目标
通过定性与定量的分析，笔者掌握了田键的个性偏好和职业满足感，便将他的兴趣作为“汤底”，加上社会需要、市场现状等“佐料”整合与发展出他的人生目标。
明确人生目标是走出“马努杰死亡旋梯”的第二招，只有这样，才能将田键的起点与终点（目标）连成一条线，并以化整为零的策略形成阶段性的“站点”。在执业过程中，笔者发现：很多人受制于他（她）目前的工作，不知道如何确定自己的发展方向、实现自己的梦想。让我们看看田键是如何发现自己内心需要的。
田键不喜欢技术工作，更不愿意整天置身于人机工作的模式中。在交谈中，笔者了解到：在留学期间，田键曾做过兼职导游，陪同去美国访问的国内代表团考察市场、拜访客户；另外，他为了达到转学目的，曾走访美国东部沿岸各大城市、西部加州地区、中部五大湖地区的部分大学……之外，他还追随一些著名的成功学家，学习帮助别人。基于此，笔者建议他将新东方的徐小平作为自己追赶的目标，最终成为国内优秀的教育培训专家。
在整合与发展个人目标时，很多人忽视自己拥有的“资源”。在笔者看来，任何事情都可以成为你的资源，这包括：曾做过的事情；知道的事情；曾去过的地方；认识的人，即便是点头之交的人……。相信，任何一个人都能创意发现他（她）生活、工作经历中的关键点，并将其串联成生涯发展的“鱼骨图”。
平衡现实与理想的落差
有了目标后，很多客人会为如何实现梦想而苦恼。的确，走出“马努杰死亡旋梯”的第三招是选择恰当的下一份工作，而且这个切入点能帮助你最经济、最快捷地抵达终点。
针对田键的目标与起步的现状，笔者建议他保持目前的工作，但是调整自己的心态，即：发展两条运行轨道，一条是当前的工作，将它视为业务爱好；在工作之余选择至留学中介机构做兼职。当业余收入或工作能力足够发展为正职时，便实现了转行的目标。这样，田键就可将留学咨询纳入个人职业发展管理的范畴，并在工作中扩展术业专攻的半径。
这就是笔者为田键规划的平衡现实与理想落差的策略性方案。现在，田键正在学习成为咨询师的课程。
在今天，日益发展的社会创造了诸多新的职业机会，你完全可以通过恰当的定位抓住这些机会！
上海新创意公司成立于1994年7月，早年主要为企业提供产品或服务市场定位及营销战略规划咨询，服务的企业有：中国银行上海信用卡中心、东方航空公司、日本佳世客百货、上海新亚集团、国信证券北京东路营业部等。自2001年底以来，我们将用于企业市场定位的SWOT、PEST等分析模型引入到个人（员工）职业生涯规划中，成绩显著。近两年来，我们在咨询实践中不断推陈出新，研发出多个生涯规划模型，如：扇形管理、常青树原理、INSIDE与OUTSIDE整合器等。目前，我们的一些客人就职于美国通用、VOLVO、飞利浦、中欧国际工商学院、拉萨尔学院、CD、奥美、中国电信、雀巢、西门子、朗讯、上海航空公司、美能达、欧莱雅、先灵葆雅、杜邦、DHL等知名企业。与其他公司相比，上海新创意公司职业生涯发展顾问更关注行业知识与市场信息的搜集分析，更强调“人--产品--卖点--身价”的策略整合。
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